PRIMEIROS PASSOS COMO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO.

Objetivo geral:

Apresentar as possibilidades de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho, seus desafios na atualidade e as competências necessárias para a construção de uma carreira de destaque na área.

Objetivos específicos:

Compreender a evolução da psicologia organizacional e do trabalho até os dias atuais;

Identificar as diferentes áreas de atuação para o psicólogo organizacional e do trabalho;

Refletir sobre as principais competências do psicólogo organizacional;

Analisar o impacto da cultura organizacional para gestão de pessoas;

Apresentar os desafios e as tendências para o profissional da área.

Conteúdo programático:

• Breve histórico da psicologia organizacional no Brasil e no mundo;
• Compreendendo os diferentes temas e as interfaces da psicologia organizacional, gestão de pessoas e psicologia do trabalho;
• Apresentação das diferentes atividades desenvolvidas entre os psicólogos organizacionais e do trabalho;
• Competências do psicólogo para atuação nos subsistemas de gestão de pessoas;
• Cultura organizacional e sua relação com os modos de gestão;
• Movimentos inovadores da psicologia organizacional e do trabalho para o século 21.

Público alvo: 

Psicólogos que atuam ou desejam atuar na área;

Recém formados em Psicologia com interesse no tema;

Estudantes de psicologia ou administração interessados no assunto.

Modalidade: in company

Programação

Data

In company