A Psicanálise e o mundo do trabalho: casos clínicos

Este curso tem como objetivo de colocar a disposição de estudantes de psicologia e profissionais, casos clínicos que ilustram a abordagem psicoterapêutica quando esta se preocupa especificamente com os efeitos dos constrangimentos engendrados pelo trabalho sobre o funcionamento psíquico dos indivíduos.

 

Público-alvo:

Profissionais que trabalham tanto no âmbito da clínica, da psicologia organizacional, como gestores, profissionais ligados à saúde, gestores privados e públicos.

 

Objetivo

Apresentar a clínica psicodinâmica do trabalho, suas teorias e técnicas, e colocar a disposição de estudantes de psicologia e profissionais, casos clínicos que ilustram a abordagem psicoterapêutica quando esta se preocupa especificamente com os efeitos dos constrangimentos engendrados pelo trabalho sobre o funcionamento psíquico dos indivíduos.

 

 

Conteúdo programático

  • Histórico da psicodinâmica do trabalho
  • Psicologia do trabalho, subjetividade do trabalhador e a psicodinâmica do trabalho.
  • Definição da saúde: Trabalho, normalidade e loucura
  • Construção da saúde e realização de si: Centralidade do trabalho
  • Principais elementos em Psicodinâmica do trabalho
  • Organização do trabalho: entre o prescrito e o real
  • Prazer e sofrimento no trabalho
  • O sofrimento e o sofrimento patogênico
  • As estratégias de defesa coletivas
  • A importância da cooperação horizontal
  • As relações hierárquicas: liderança e da autoridade
  • A mobilização subjetiva e a cooperação
  • O reconhecimento e as novas modalidades de organização do trabalho
  • O papel da reflexão e da deliberação na construção dos coletivos
  • A visibilidade dos esforços e engajamento no trabalho
  • A questão da emancipação no trabalho
  • As funções do gestor para psicodinâmica do trabalho
  • A clínica do trabalho: entre a pesquisa e a ação
  • Apresentação de casos:
    • Da psicopatologia do trabalho ao estudo de um surto delirante agudo
    • Sintomas de alzeimer e alterações cognitivas advindas da organização de trabalho
    • Centralidade do trabalho e teoria da sexualidade
    • Novas formas de servidão e suicídio.

 

Metodologia

Exposição dialogada, análise de filmes, estudos de caso, dinâmicas em grupo, desenvolvimento de exercícios e seminário.

Programação

Data
Data
a definir
Horário
Horário
8 as 18h
Investimento
Investimento
R$ 300,00
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josecxsta
PROFª DRª ALESSANDRA DEMITO FLEURY
PROFESSOR(A) DO CURSO
Possui Doutorado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás- PUC-GO (2013), mestrado em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás- UCG (2006) e MBA-E em Desenvolvimento de Executivos em Gestão e Economia Empresarial pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Possui experiência profissional com consultora interna e externa na área de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças organizacionais em empresas de grande e médio porte. Atualmente é coordenadora de recursos humanos, professora e supervisora de estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho na Universidade Salgado de Oliveira e Sócia Diretora da Elevè Desenvolvimento Humano. Desenvolve pesquisas na área de Clínica Psicodinâmica do Trabalho, investigando o papel do gestor na organização do trabalho e na saúde mental dos membros da sua equipe.
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