Objetivo geral:
Promover a atualização de líderes e demais profissionais responsáveis pela área de gestão de pessoas nas organizações em saúde mental no trabalho a partir de uma teoria e um método que consegue compreender e atuar sobre a questão de forma aprofundada.
Objetivos específicos:
Compreender os principais conceitos em psicodinâmica do trabalho;
Identificar as competências necessárias para o profissional atuar preventivamente em saúde mental no trabalho;
Analisar os elementos que promovem vivências de prazer e sofrimento no ambiente organizacional e como eles impactam saúde mental e organizacional;
Apresentar o método da clínica psicodinâmica do trabalho.
Conteúdo programático:
Pressupostos em psicodinâmica do trabalho;
Análise contextual do mundo do trabalho pelo olhar da psicodinâmica do trabalho;
As formas de gestão do trabalho e o impacto na saúde mental do trabalhador;
Organização do trabalho e saúde mental: quais são as responsabilidades do gestor?
A Clínica psicodinâmica do trabalho: etapas metodológicas.