Objetivo geral:
Promover a atualização do psicólogo organizacional e do trabalho nas atividades que foram impactadas pela revolução 4.0, em especial analisar as novas exigências para o desempenho do seu papel para evolução das organizações na era exponencial.
Objetivos específicos:
Compreender o novo paradigma dos negócios na era exponencial;
Identificar as competências necessárias para o psicólogo organizacional e do trabalho contribuir frente aos novos desafios enfrentados pelas organizações;
Analisar o papel do psicólogo organizacional para construir as bases de uma cultura organizacional alinhada ao nosso tempo;
Apresentar as tendências de provisão e desenvolvimento de pessoas que favoreça a sustentabilidade do negócio;
Identificar estratégias em saúde mental e organizacional que contribuam para retenção de talentos e competitividade organizacional.
Conteúdo programático: