Psicologia para mediação de conflitos

Objetivo Geral

Capacitar os participantes para a compreensão e utilização dos conceitos da psicologia, em especial da psicanálise para atuar na solução de conflitos.

Objetivos Específicos

  • Analisar a importância da teoria psicanalítica para  compreensão sobre o conflito;
  • Apresentar as técnicas psicológicas mais adequadas em sessões conjuntas e privadas de conciliação/mediação;
  • Auxiliar na compreensão do uso de técnicas fundamentadas na psicologia para profissionais não psicólogos;
  • Proporcionar estratégias e ferramentas para uso do conhecimento da psicologia  em casos de mediação de conflitos familiares e organizacionais.

Conteúdo Programático

Os processos psicológicos básicos

Psicanálise e as teorias da personalidade

A psicologia jurídica e as interfaces com a psicologia social: influência social, preconceito e discriminação.

Técnicas psicológicas mais adequadas em sessões de conciliação /mediação 

Manejo de conflitos: diferentes modelos de mediação/negociação

Método integrativo: do caos a organização

Análise e discussão de casos 

Conflitos familiares

Psicanálise, organizações, conflito e trabalho na pós-modernidade

Metodologia (Dinâmica das Aulas)

  • Dinâmica de Sensibilização
  • Atividades vivenciais
  • Expositiva dialogada
  • Exercícios didáticos
  • Filmes

Carga horária: 8h

 

Programação

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PROFª DRª ALESSANDRA DEMITO FLEURY
PROFª DRª ALESSANDRA DEMITO FLEURY
PROFESSOR(A) DO CURSO
CEO da Elevè - Gestão com Pessoas
Doutora em Psicologia
MBA em Desenvolvimento de Executivos
Professional Coach
Psicóloga clínica
Professora Universitária
Professora de pós-graduação do curso: Liderança executiva e gestão empresarial do Ipog
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