Objetivos:
- Promover a consciência das lideranças sobre os impactos da relação saúde mental e trabalho em seus resultados e em sua sustentabilidade;
- Ampliar as habilidades de autocuidado e de fortalecimento da saúde mental para cada colaborador;
- Fornecer recursos para que a área de gestão de pessoas esteja habilitada para gerenciar os riscos psicossociais que possam prejudicar o ambiente organizacional.
Resultados esperados:
Fortalecimento dos recursos psicológicos dos participantes para gerirem de forma mais eficaz os desafios do seu cotidiano laboral, a partir de um novo olhar sobre o impacto da relação subjetiva com o trabalho em sua saúde mental, bem-estar e crescimento profissional.
A quem se destina:
Empresas que desejam construir ambientes que promovam a atração, retenção de talentos e engajamento, bem como atender aos novos dispositivos legais sobre o tema.
Estrutura do projeto:
- EIXO 1: Capacitação das lideranças
- EIXO 2: Fortalecimento dos colaboradores
- EIXO 3: Apoio ao RH e Endomarketing
- EIXO diagnóstico: SWOT Análise de Riscos Psicossociais
